腾语号由于育碧经历了影响员工福祉的大规模重组 ，该公司的员工表示 ，最近的内部市政厅会议并没有减轻对他们未来的担忧 。
育碧在2月4日召开了内部市政厅会议 。根据发送给Insider Gaming的市政厅录音和十几名匿名员工对该分店的采访，员工士气正在下降。他们说，这次会议是回避问题的“专家课 ” ，因为高管们选择回避询问 ，并围绕三个关键问题重复陈述:重返办公室的授权、裁员意图和五家创意公司的创建。
你需要一个支持javascript的浏览器来观看视频 。
单击以取消静音
吸血鬼爬虫评论-同样的幸存者，新的视角
龙珠奇异体3 -官方公告预告片预告有史以来所有已知的事情预告迷你小屋位置指南最终幻想XIV -天堂之路|补丁7.5预告片预告预告片2039 |官方电影预告预告片- 20分钟的任天堂Switch 2游戏预告预告预告- 6件我们希望在玩之前知道的事情215件你可以在深红沙漠中做的事情出租视频回顾口袋妖怪冠军视频回顾舒适的游戏现在是恐怖的 ，抱歉
分享
尺寸:
开始于:
结束于:
自动播放
环
希望我们为您的所有设备记住此设置吗？
立即注册或登录！
请使用支持html5视频的浏览器观看视频 。
此视频的文件格式无效。
00:00:00抱歉 ，您无法访问此内容！请输入您的出生日期以观看此视频
点击“输入 ”，即表示您同意GameSpot的
使用条款和
隐私策略
现在玩:育碧的未来看起来很黯淡
育碧首席执行官Yves Guillemot在谈到重返办公室的要求时重申 ，这一决定是为了提高员工士气和团队协作 。
“这是一个我们并没有轻易做出的决定 ，但我们强烈地感觉到这将带来更多的效率 、创新和速度，”他说 。“自从我们回来后就一直这样 ，每周三天。亲自工作会带来更好的表现 ，尤其是在科技和创意行业 。”
首席工作室和投资组合官Marie-Sophie de Waubert强调了Guillemot的评论，澄清说育碧没有考虑四天工作制 ，因为他们听到“内部和外部 ”说创意团队在一起工作会更好 。
“我们从内部和外部听到的是 ，当谈到创造力时，越多的人在一起，从集体的角度来看 ，我们前面提到的所有这些东西都得到了改善 ， ”德沃伯特说。“我们过去已经解释过这一点，我们的立场仍然不变；我们不考虑四天工作制 。”
Guillemot证实了这些观点 ，称该公司的“唯一目标 ”是“让育碧回到正确的道路上 ” ，并分享成功和利润 。他还澄清说，正是团队的“优势和集体才能”让育碧取得了成功。
当谈到裁员时——这可能会导致至少200名法国员工失业——首席财务官Frederik Duguet表示 ，尽管重组将产生一些冗余 ，但任何其他数字尚未公开披露 。
“首先，我们必须非常明确地声明 ，我们从未对外透露过这样的数字 ，正如我刚才所说，我们今天不会再透露任何决定 ， ”杜格特说 。“然而 ，我们将继续进行额外的目标重组，因为我们需要调整组织结构并降低成本，这也是事实。 ”
随着员工和其他人同时了解育碧的决策 ，执行副总裁cécile Russell承认透明的沟通对公司非常重要。
“我们听到了你们的声音 ，今后，我们将把新闻稿附在内部电子邮件中 ，这样你们就可以(和)媒体和投资者同时获得所有信息 。”
最后 ，Duguet讨论了育碧为监督各种特许经营和项目而建立的五个创意公司 。他指出，该公司希望这些团队取得成功 ，他们“可能在第一天就无法盈利。 ”不过 ，如果他们继续“表现低于管理层的预期 ”，他证实 ，只要出售“对房子或育碧的长期愿景有利” ，出售房子肯定是有可能的 。
这发生在育碧管理层和员工之间关系紧张之际 。随着员工对即将到来的裁员感到“愤怒和绝望 ”，以及一名批评重返办公室授权的开发人员被解雇 ，该公司的各个工会要求从2月10日至12日停工三天 ，并呼吁首席执行官Yves Guillemot在这些挑战中辞职。
评论列表（3条）
我是腾语号的签约作者“腾语号”
本文概览： 由于育碧经历了影响员工福祉的大规模重组，该公司的员工表示，最近的内部市政厅会议并没有减轻对他们未来的担忧。 育碧在2月4日召开了内部市政厅会议。根据发送给Insi...
文章不错《育碧的内部市政厅会议仍然让员工担心-报告》内容很有帮助