Valve写给一名高中青少年的工作拒绝信是一种集体行为

　　但他做到了。Valve发了一封拒绝信——这并不奇怪。然而，Nguyen没有预料到的是，一个真正的人在Valve花时间写了一封回信。Nguyen最近在社交媒体上分享了他收到的电子邮件的图片；在信中，这家总部位于西雅图的公司的一名员工解释了拒绝的原因。不仅如此，Valve公司的人还为Nguyen提供了一些建议。这是邮件，该多边形被验证为真实的，并与2015年在Valve工作的一名员工相关联。Nguyen分享的截图最初是为了保护隐私而隐藏姓名。

　　图片:Liem Nguyen

　　对于阀门迷来说，这封信的大部分内容可能不会令人震惊。Valve比谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)等公司赚得更多，每名员工收入近5000万美元。像那样的公司是不会雇佣新手或者有很多入门级的职位的。然而，除了服务和游戏之外，Valve还是一个众所周知的另类工作场所。这是一种明显的扁平层级结构，从技术上讲，员工没有经理或分配的项目。就像其他科技公司一样， Valve也没有说明背景——例如，Portal最初是一个学生项目。Valve最成功的两个游戏都是从游戏mod开始的。有了这样的记录，公司注定要听取有进取心的年轻人的意见。

　　尽管Valve拒绝了申请，但由于其鼓励的语气，这一回应在社交媒体上迅速传播。在信中，Valve承认它在寻找经验丰富的人才。但是才华，在Valve眼里，不是靠学历或者职称就能体现出来的。

　　“相反，我们相信奉献精神、经验和对客户的关注是优秀员工的要素...Valve的一名员工写道:“这些东西是无形的，学校里没有教过，也是区分典型候选人和特殊候选人的因素。 ”。

　　“基本上，我们的建议是让你追随你的激情，花时间完善你的手艺，”拒绝继续说道。“最重要的是你要开始创作游戏，不管是在纸上还是在电脑上。关键是“做”和“创造 ”"

　　一晃十年过去了，阮晋勇一直把这些话记在心里。他在自己资助的独立工作室工作，目前正在开发一款以生物为主题的新游戏。他回顾这封拒绝邮件，既自豪又有些尴尬。十年前，他无法真正理解这种反应的意义。对Nguyen来说，这只是众多拒绝中的一个。

　　不过现在，他把继续制作游戏的决定归功于Valve 。